为推进“新财经”建设工程“十项行动”落地落实、抓好“十五五”事业发展规划开局起步，2026年校党委部署启动“岗位练兵年”活动。各单位、各部门紧扣干部履职能力提升，聚焦党建思政、学生培养、学科建设与科研、管理服务保障四大领域，以“教、看、练”为抓手，以老带新传技能，对标先进拓视野，分类分层推进全员练兵，形成纵向横向交织的练兵网格。练兵开展以来，广大干部教师立足岗位锤炼本领、精进能力，工作效率与履职效能明显增强，交流经验、研讨难题、互学共进蔚然成风，浓厚氛围持续转化为履职实效。
“以前总觉得要把道理讲透，后来才发现，道理是最难进入学生心里的东西，要先理解，再引导。”一位辅导员的复盘感悟，引来同事共鸣。党建思政工作队伍，是推动学校党建工作的骨干力量。着眼把这支队伍练强练实，党委组织部、宣传部、督查室、学工部等多部门联合发力，综合运用集中培训、以会代训、问需问诊、实战演练等方式，精心打造“学思讲坛”理论学习和“知行讲坛”干部培训两个品牌，系统实施“融新”、“雁阵”培育、“北斗星”三个计划，接续开展2个批次28名干部教师校内岗位实践锻炼，深入10个学院问诊问需，组织56次复盘、182人次交流、7周“案例分析午餐会”、14场“情景盲盒”的思维交流碰撞，精准有效提升了党建思政工作队伍的格局视野、业务能力及履职效能。
召开党组织书记联席会，抓党建促发展
校内岗位实践锻炼启新促培养
树立和践行正确政绩观宣讲报告会暨“学思讲坛”第八期
宣传思想文化问诊基层，把脉解难促提质
“案例分析午餐会”（情景盲盒2.0）共研讨
作为落实学生教育培养的关键力量，教育教学管理干部能力水平直接影响人才培养质量。教务处副处长于学伟介绍到，随着数智时代的到来，培养具有“数智+财经”特色的复合型人才迫在眉睫。练兵开展以来，教务处坚持以教学管理重点任务为实战载体，聚焦智慧课程建设、权威赛事组织及本科教学管理重难点，先后举办2期“博智论坛”、2期“智教未来”课程教学能力提升工作坊、6次专项工作会议和6场专项业务培训会，切实为教学管理干部充电赋能，推动教学管理由规范运行向精细高效转型。研究生院分领域开展专项业务培训，先后组织各学院分管研究生工作领导、教学秘书开展研究生招生复试全流程专项培训会、博士学位授予点培育建设推动会及研究生培养工作专项培训暨经验交流会，切实提升教学管理干部业务能力水平。同时，在提升研究生导师的学术视野、科研水平及育人能力上持续发力，依托“致知讲堂”学术交流平台，切实助力提升我校研究生导师的科研创新与导学育人能力。
第35期“天财·博智”教学发展论坛活动现场
本科生毕业资格审查业务培训会
“致知讲堂——成长赋能”系列学术讲座
研究生导师科研与指导能力提升主题讲座
锚定一流攀高峰，凝心聚力谱新篇
战略规划办公室（学科建设办公室）主任徐志伟表示，今年年初召开的学科建设大会、科研工作会，为学校落实“学科攀峰行动”和“科研攻坚行动”，推动“十五五”学科建设与科研工作绘就了蓝图、凝聚了共识。为建强学科科研骨干队伍，不断提高谋划学科建设、攻坚科研创新的本领能力，推动学科内涵式高质量发展，练兵开展以来，战略规划办公室（学科建设办公室）围绕“十五五”规划编制、学科建设顶层设计，科研处聚焦科研骨干能力提升，通过定期调度推进任务落实，召开科研管理专项技能培训及科研互鉴共进活动、强化管理干部实操本领，坚持以会代训、以学促能，全方位精准赋能学科科研骨干队伍建设，为学校学科与科研高质量发展筑牢坚实的队伍支撑。学科科研骨干深刻感受到，通过练兵，对学校学科科研未来发展思路更加清晰，视野格局持续拓宽，业务素养显著提升。
开展科研经费使用警示教育宣讲
组织决策咨询“核心素养”工作坊专题培训
机关管理、服务保障队伍，是筑牢基层治理、保障办学运行的支撑力量。为进一步强化校院两级管理，以管理服务效能提升促基层治理体系完善，机关党委研究起草“研究型、服务型”机关建设方案，会同各职能部处紧密配合，紧扣机关管理干部、后勤保障队伍、安全工作队伍三支队伍的履职重点与薄弱点，坚持精准施训、分类施策，将政策宣贯解读与专项业务培训结合起来，将实战演练与实地参观、列席旁听深度融合，全方位提升三支队伍的业务水平和履职能力。参加“岗位练兵”的一名干部表示，将以本次“岗位练兵”活动为契机，把听到的、想到的、学到的带回岗位上、落到行动中，为学校“新财经”建设和“十五五”高质量发展贡献实实在在的机关力量。通过练兵，机关管理干部下沉一线、主动服务的意识明显增强，工作作风和工作状态持续向好，研究政策、解读政策、落实政策的能力有效提升，统筹履职效能不断提高；后勤保障队伍服务作风和精神面貌持续优化，快速响应需求、精细做好保障的业务本领持续提升，支撑服务质效稳步提升。
赴天津市第二中级人民法院现场旁听案件庭审
组织机关业务骨干面向全体科级干部开展实训
组织开展防汛实战演练
召开食品卫生安全专题工作会，强技能守安全
各二级党组织紧扣学校部署，结合本单位发展需要和干部履职实际开展岗位练兵，与职能部处协同联动，形成上下贯通、有机衔接的练兵体系，推动练兵成果在基层一线落地见效。
立足岗位练兵夯实内功，坚持鉴优提质对标创优。走出去看一看，才知道差距在哪里。2026年，各单位、各部门、各二级党组织扎实开展“鉴优提质”活动，通过学访交流、调研座谈、观摩考察等方式对标先进、互学互鉴，着力推动学习成果转化为赋能高质量发展的制度机制与务实举措，切实把“学来的招”变为“管用的法”，靶向破解学院工作短板弱项，持续提升办学治院工作质效，在全校营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
经济学院党委与清华大学社会科学学院经济学研究所持续开展科研合作，包括联合申报课题项目、合作撰写文章，双方教师共同前往企业开展调研和参加学术会议等，不断提升学院教师科研能力素养。人文学院党委与天津利云科技有限公司（贸易森林）签署框架合作协议，安排贸易森林产业学院企业导师走进课堂授课，制定有关数智贸易与国际传播产业学院创新实践方案和建设实施方案，有效提升教师对接行业前沿、反哺课堂教学的实战能力。马克思主义学院党委与太原师范学院“太行思政”团队开展大中小学思政课一体化建设等交流；与天津医学高等专科学校教师开展集体备课，完成天津市大中小学思政课一体化实践育人和网络育人专项2项，持续推动我校大中小思政一体化建设。金融学院党委借鉴市国资委以及和平区、河北区国资委产业治理实践经验，围绕金融实务和金融服务领域、模创社区建设及中心城区“两创融合”路径等开展分析研究和研讨，助力科研成果产出转化。财税与公共管理学院党委与河北金融学院保财学院赴保定市博野县联合开展“县域经济”大调研系列活动，形成多部服务县域经济发展的咨政和调研报告，为京津冀校地企协同联动、县域特色产业提质增效注入数据动能与青年智库力量。
全校19个二级党组织、26个职能部处聚焦难点痛点精准破题，累计对标先进高校院系、部门和企事业单位48个，参与干部教师1500余人次，转化制度机制37个，落地举措75个，流程优化17个。
经济学院赴清华大学社会科学学院经济学研究所开展共建交流活动
人文学院走访天津利云科技有限公司
马克思主义学院与太原师范学院“太行思政”团队开展交流活动
金融学院与天津市国资委、和平区国资委开展座谈交流
财税与公共管理学院与河北金融学院保财学院联合开展“县域经济”大调研系列活动
“岗位练兵年”活动，是学校巩固拓展2025年“作风建设年”活动成果、推动转作风向练内功延伸、保障新财经建设高质量发展的又一项务实举措。练兵练的是本领，聚的是人心。下一步，校党委将推动作风建设、岗位练兵常态化长效化，把练兵中的好经验好做法固化为制度机制，让“教、看、练”有机融入日常履职，引导广大干部教师在各主战场担当作为，以实干实绩检验练兵成效，为“十五五”事业发展规划落地落实提供坚实能力支撑。
