为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，认真落实天津市高校毕业生就业工作相关要求，系统总结学校就业工作经验，统筹研判就业形势变化，部署2027届毕业生就业工作目标任务，近日，学校召开2026届毕业生就业工作总结会暨2027届毕业生就业工作部署会。校党委书记赵鸣，校党委常委、副校长陈旭东出席会议。校党委常委、宣传部部长黄娜主持会议。校就业工作相关职能部门负责人、各二级学院党委书记、院长、分管就业工作的副书记、辅导员和部分教师代表参加会议。
会上，赵鸣全面回顾总结学校2026届毕业生就业工作，在肯定成绩的同时对做好2027届毕业生就业工作作出专题部署：一是要科学研判形势，压实工作责任。全校上下要清晰把握当前学校就业工作的新变化、新要求，锚定学校“十五五”规划和“新财经”建设工程，确立全校就业工作提质增效的目标任务，早谋划、早启动，筑牢全员参与、协同联动的就业工作责任网。二是要聚焦供需适配，强化精准指导。要立足天津区位优势和产业资源，积极抢抓秋季校园招聘关键期，持续办好分类别、分行业、分学院专场招聘会，细化访企拓岗专项行动，持续拓展优质岗位供给、提升人岗适配水平，落实“一生一策、一人一档”，加强就业服务分类指导和精准帮扶。三是强化系统协同，凝聚工作合力。各单位要注重就业工作协同联动和过程管理，健全就业综合考核评价机制、发挥招培就一体化联动作用、扩大宣传学校育人品牌、拓展校友等多元化网络资源，全力促进学校毕业生就业工作再上新台阶。
陈旭东宣读学校2026届毕业生就业质量综合评价考核先进集体和先进个人的表彰决定，校领导为获得就业质量综合评价前四名的学院以及留津就业、参军入伍优秀学院颁发了奖牌，为就业工作先进个人颁发了荣誉证书。
黄娜传达天津市2027届高校毕业生就业工作启动会精神，强调要主动校准工作方向、转变工作思路。一是准确把握就业工作评价体系变化，推动工作重心由关注落实人数，向人才供需适配、留津就业提质、高质量充分就业聚焦发力。二是健全完善就业数据报送与审核机制，坚持就业指导关口前移、跟踪帮扶兜底跟进，落实常态化分级审核、动态跟踪更新，以高质量数据支撑就业精准施策。三是不断深化就业育人工作机制，依托分专业人才画像，精准匹配市场需求与人才培养方向，一体推进生涯规划课程、就业观引导、行业实践课堂与访企拓岗实景育人，推动就业教育贯穿人才培养全过程。
党委学生工作部汇报了学校2026届毕业生就业工作整体情况，并介绍 2027 届毕业生就业工作思路举措。统计学院、商学院、会计学院、管理科学与工程学院、人文学院、经济学院、理工学院等先后发言，紧扣学院专业特色，介绍2026届毕业生就业工作做法成效，深入查摆短板不足，并汇报2027届就业工作展望。
此次会议的举行，是对全校2026届毕业生就业工作的系统复盘，同时为2027届毕业生就业工作划定重点、明确方向。下一步，学校将立足高素质财经人才锻造，深入推进人才培养模式改革，全面提升学生综合素质和竞争力，以更加务实的作风和切实的举措，提升就业工作质量水平，助推毕业生高质量充分就业，为社会主义现代化大都市建设贡献天财智慧和力量。
